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在采礦過(guò)程中，除了通過(guò)選礦設(shè)備的技術(shù)含量來(lái)提高生產(chǎn)率之外，還要有相應(yīng)的科學(xué)、系統(tǒng)的管理，否則將造成孤木難成林的局面。

采礦實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是反映每個(gè)礦山全部人員或工人及學(xué)徒，在報(bào)告期內(nèi)所完成的采剝（掘）作業(yè)量。其計(jì)算公式為：

采礦全員實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率（噸／人）＝采剝（掘) 總量(噸)/采礦全部人員平均人數(shù)

采礦生產(chǎn)工人實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率（噸／人）＝采剝(掘)總量(噸)/ 采礦生產(chǎn)工人及學(xué)徒平均人數(shù)

 計(jì)算說(shuō)明：

（1）采礦全部人員平均人數(shù)以勞動(dòng)部門提供的資料為依據(jù)。并扣除其他人員和社會(huì)性服務(wù)機(jī)構(gòu)人員。其他人員是指由企業(yè)支付工資，但所從事工作與企業(yè)基本無(wú)關(guān)的人員，包括農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)人員、出國(guó)援外人員、長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）學(xué)習(xí)人員、長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）病傷假人員、派出外單位工作人員等。社會(huì)性服務(wù)機(jī)構(gòu)人員是指某些與本企業(yè)生產(chǎn)無(wú)直接關(guān)系，從社會(huì)分工來(lái)看，可以不由企業(yè)來(lái)辦，而實(shí)際上由企業(yè)來(lái)辦的服務(wù)性機(jī)構(gòu)（如企業(yè)辦的小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)、醫(yī)院、勞動(dòng)服務(wù)公司、商店、糧店、派出所、郵局）的工作人員。

（2）只有采礦沒(méi)有選礦的礦山，在計(jì)算采礦全員實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率時(shí)，按全礦全部人員的平均人數(shù)來(lái)計(jì)算。采選聯(lián)合或有多種產(chǎn)品（如鍛燒、燒結(jié)、水泥、冶煉等）的礦山，在計(jì)算采礦、選礦、煅燒的全員實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率時(shí)，其人數(shù)應(yīng)包括分?jǐn)偟V山機(jī)關(guān)管理人員、服務(wù)人員及輔助生產(chǎn)車間的人數(shù)，但不再分?jǐn)偮?lián)合企業(yè)或礦山公司一級(jí)的上述人員。分?jǐn)傓k法，可按人員比例分?jǐn)�，也可按服�?wù)工作量進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

（3）生產(chǎn)工人及學(xué)徒的實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)的母項(xiàng)，是指直接生產(chǎn)該產(chǎn)品的直接牛產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人。不包括為多種產(chǎn)品服務(wù)的輔助部門的生產(chǎn)工人。

綜上所述，礦山選礦不只是通過(guò)設(shè)備的好壞來(lái)決定生產(chǎn)率，還要考慮經(jīng)營(yíng)管理的技巧，只有科學(xué)化的管理、先進(jìn)的設(shè)備才能做到雙管齊下，綜合提高選礦生產(chǎn)的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化！